Peter Drucker

Peter Drucker tarafından söylenen ilham verici sözleri keşfedin, sözleri dünya çapında insanları ilham vermeye ve motive etmeye devam eden olağanüstü bir figür.

Peter Drucker

Peter Drucker Tarafından En Çok Yazılan Kategoriler

iş

işletme

liderlik

bilgi

değiştirmek

bilgisayarlar

güç

gelecek

Peter Drucker Tarafından Öne Çıkan Sözler

Peter Drucker Tarafından Tüm Sözler

"Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır."

"Kolayca tanımlanabilen iş; başkalarının parasıdır."

"Yönetim dediğimiz şeylerin çoğu, insanların işlerini yapmalarını zorlaştırmaktan ibarettir."

"Girişimci her zaman değişimi arar, ona yanıt verir ve bunu bir fırsat olarak kullanır."

"Zaman en kıt kaynaktır ve yönetilmediği sürece başka hiçbir şey yönetilemez."

"Bir işletmenin amacı müşteri yaratmaktır."

"Artık öğrenmenin yaşam boyu değişime ayak uydurma süreci olduğu gerçeğini kabul ediyoruz. Ve en acil görev insanlara nasıl öğreneceklerini öğretmektir."

"Girişimci her zaman değişimi arar, ona yanıt verir ve bunu bir fırsat olarak kullanır."

"Şirket kültürleri ülke kültürleri gibidir. Asla birini değiştirmeye çalışmayın. Bunun yerine sahip olduklarınızla çalışmayı deneyin."

"İletişimde en önemli şey söylenmeyeni duymaktır."

"Yeni bilgi teknolojisi... İnternet ve e-posta... iletişimin fiziksel maliyetlerini neredeyse ortadan kaldırdı."

"Bilgisayar bir aptaldır."

"Memur istihdamını azaltmak için bilgisayar kuran çok az şirket beklentilerini gerçekleştirdi... Artık 'operatör' ya da 'programcı' deseler de daha fazla ve daha pahalı memurlara ihtiyaçları var."

"Bir konu tamamen geçerliliğini yitirdiğinde onu zorunlu ders haline getiriyoruz."

"Geleceği tahmin etmeye çalışmak, geceleri ışıksız bir köy yolunda arka camdan dışarı bakarak araba kullanmaya benzer."

"Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır."

"Gelecek hakkında bildiğimiz tek şey farklı olacağıdır."

"Planlar, hemen sıkı çalışmaya dönüşmedikleri sürece yalnızca iyi niyetlidirler."

"Mutluluğunu boşver, görevini yap."

"Bilginin sürekli olarak geliştirilmesi, sorgulanması ve arttırılması gerekir, aksi takdirde yok olur."

"Bugün bilginin gücü var. Fırsatlara ve ilerlemeye erişimi kontrol eder."

"Yönetici bilginin uygulanmasından ve performansından sorumludur."

"Bir kararın sonuçlarını beklentilere göre kontrol etmek, yöneticilere güçlü yönlerinin neler olduğunu, nerelerde gelişmeye ihtiyaç duyduklarını ve nerede bilgi veya bilgi eksikliği yaşadıklarını gösterir."

"Etkili liderlik konuşma yapmak ya da beğenilmekle ilgili değildir; liderlik niteliklerle değil sonuçlarla tanımlanır."

"Yönetim işleri doğru yapıyor, liderlik ise doğru şeyleri yapıyor."

"Risk almayan insanlar genellikle yılda yaklaşık iki büyük hata yaparlar. Risk alan insanlar genellikle yılda yaklaşık iki büyük hata yaparlar."

"İyi kararlar vermek her düzeyde çok önemli bir beceridir."

"Yönetmek için dahilere veya süpermenlere ihtiyaç duyan hiçbir kurumun hayatta kalması mümkün değildir. Ortalama insanlardan oluşan bir liderliğin altında geçinebilecek şekilde örgütlenmesi gerekiyor."

"Artık öğrenmenin yaşam boyu değişime ayak uydurma süreci olduğu gerçeğini kabul ediyoruz. Ve en acil görev insanlara nasıl öğreneceklerini öğretmektir."

"Kolayca tanımlanabilen iş; başkalarının parasıdır."

"Rütbe ayrıcalık vermez veya güç vermez. Sorumluluk yükler."

"Bugün bilginin gücü var. Fırsatlara ve ilerlemeye erişimi kontrol eder."

"Tedarikçiler ve özellikle üreticiler, müşterinin sahip olmadığı, sahip olamayacağı, ihtiyaç duymadığı bir ürün veya hizmet hakkında, markaya güvenebilirse bilgiye sahip oldukları için pazar gücüne sahiptirler. Bu, markaların karlılığını açıklıyor."

"Bir danışman olarak en büyük gücüm cahil olmak ve birkaç soru sormaktır."

"Öğretmenlik, ortalama bir insanı yeterlik ve performansa sahip kılacak araçları henüz geliştirmediğimiz, insanın tek büyük mesleğidir. Öğretirken, nasıl öğretileceğini bir şekilde bilen 'doğallara' güveniyoruz."

"Yeni bilgi teknolojisi... İnternet ve e-posta... iletişimin fiziksel maliyetlerini neredeyse ortadan kaldırdı."

"Hedeflere göre yönetim işe yarar; eğer hedefleri biliyorsanız. Zamanın yüzde doksanında yapmazsın."

"Zaman en kıt kaynaktır ve yönetilmediği sürece başka hiçbir şey yönetilemez."

"Tedarikçiler ve özellikle üreticiler, müşterinin sahip olmadığı, sahip olamayacağı, ihtiyaç duymadığı bir ürün veya hizmet hakkında, markaya güvenebilirse bilgiye sahip oldukları için pazar gücüne sahiptirler. Bu, markaların karlılığını açıklıyor."

"Yönetici bilginin uygulanmasından ve performansından sorumludur."

"Planlar, hemen sıkı çalışmaya dönüşmedikleri sürece yalnızca iyi niyetlidirler."

"Yönetim dediğimiz şeylerin çoğu, insanların işlerini yapmalarını zorlaştırmaktan ibarettir."

"Şirket kültürleri ülke kültürleri gibidir. Asla birini değiştirmeye çalışmayın. Bunun yerine sahip olduklarınızla çalışmayı deneyin."

"İşin verimliliği işçinin değil yöneticinin sorumluluğundadır."

"Yönetim dediğimiz şeyin çoğu, insanların çalışmasını zorlaştırmaktan ibarettir."

İlgili Yazarlar

Henry David Thoreau

Mitt Romney

Ralph Waldo Emerson

Friedrich Nietzsche

Mahatma Gandhi

George Bernard Shaw

Albert Einstein

Thomas Jefferson

Jerry Saltz

Plato

Aristotle

Barack Obama

Oscar Wilde

Benjamin Franklin

John F. Kennedy

Francois de La Rochefoucauld

Mark Twain

Johann Wolfgang von Goethe

Voltaire

Bertrand Russell

Keşfedilecek Diğer Yazarlar

Hideki Tojo